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Banco Sabadell ha congregado hoy en el Palacio de Congresos de Cataluña a más de 1.800 personas en su encuentro anual de directivos, evento en el que se ha dado cuenta de los resultados alcanzados este año y de las perspectivas de cara al período 2018-2020 de su nuevo plan director, que bajo el posicionamiento estratégico de “Anticiparse y Ocuparse” está previsto que se apruebe el próximo año. Sus ejes principales serán la mejora de la rentabilidad, así como la consolidación de la franquicia en Reino Unido y México, la potenciación de la marca y la experiencia de cliente, y el impulso de las capacidades tecnológicas.
El presidente de la entidad, Josep Oliu, ha desgranado el significado de “Anticiparse y Ocuparse” desde la perspectiva de “mostrarnos ante la sociedad como una organización que se ocupa de actuar de forma ética y responsable, siempre buscando generar un impacto positivo. Ante nuestros accionistas, debemos ser una empresa que se ocupa de generar un retorno atractivo y sostenible para los accionistas. Ante nuestros clientes, Sabadell es el banco que se anticipa a sus inquietudes y necesidades; y mirando también al equipo, somos una institución que se anticipa a las necesidades de sus empleados”.
De cara al futuro, el presidente enumeró asimismo que “hemos de mantener nuestro liderazgo en pymes con una oferta competitiva y una sistemática comercial adecuada, consistente y eficaz”. También quiso recordar que “es imprescindible potenciar la creación de valor para nuestros accionistas. Ellos han invertido sus ahorros en el proyecto, y son la base que nos ha ayudado a estar en la posición que tenemos actualmente”.
En resumen, Oliu apuntó que “somos protagonistas de un gran proyecto y de una gran empresa de futuro”, y que en el período 2018-2020 “vamos a seguir siendo relevantes para nuestros clientes incidiendo en la mejora de la rentabilidad, el desarrollo de nuestra franquicia en Reino Unido y México”.
Por su parte el consejero delegado, Jaime Guardiola, ha expresado su satisfacción por los hitos logrados durante el 2017, un ejercicio con “recuperación de la normalidad comercial”. Sobre la actividad de TSB, ha asegurado que “la integración de Proteo 4UK supone un proyecto sin precedentes en Europa con la participación de más de 1.000 profesionales” y ha añadido que su implementación comportará un destacado ahorro de costes para el conjunto del grupo y “proporcionará un potente impulso a nuestro crecimiento en Reino Unido”, donde está programado implementar su banca de empresas una vez concluya la integración operativa, a partir del primer trimestre de 2018.
Guardiola también ha puesto en valor la reducción de activos problemáticos. Hace un año, la entidad se puso como objetivo disminuir en 2.000 millones de euros sus non peforming assets (NPA). “Se trataba de un objetivo ambicioso”, que se cumplirá.
En cuanto a la actividad del banco, Jaime Guardiola ha valorado “la excelente actuación comercial en todos los negocios y geografías”.
